www.nata-edelstar.ru

Эдельстар
для всей семьи

 

 

 

Маркетинг-план Эдельстар

 

Что же это такое?

Маркетинг-план (его еще называют компенсационный план, бонус-план, план вознаграждения, план успеха и т.п.) - это система поощрения и продвижения дистрибьютора МЛМ - компании по карьерным ступеням в зависимости от структурного построения организации и объема закупок продукции. Таким образом, маркетинг-план даёт ответ, сколько я буду зарабатывать и что для этого надо cделать.

 

Каждую сетевую компанию характеризует свой специально разработанный План Успеха. Маркетинг-план компании Эдельстар можно отнести к классическому виду. Маркетинг-план данного типа проверен неоднократно временем и оправдал себя на 100%. Наиболее успешные компании сетевого маркетинга работают с использованием  классического маркетинг-плана в различных его вариациях.

 

Рассмотрим основные положения Плана Успеха компании Edelstar.

 

Согласно данному маркетинг-плану, Вы можете получать несколько видов дохода.

1. Розничный доход - разница между ценой товара в каталоге и ценой консультанта.

2. Объемная скидка - вознаграждение с Вашего личного товарооборота и товарооборота построенной Вами структуры (от 3 до 21%).

3. Единовременные премии за  достижения определенных карьерных ступеней (от 25 тыс. до 25 млн. руб).

4. Бонус рекрутирования (от 1 до 4% от объема приглашенных в Вашу организацию новых консультантов). 

5. Директорские бонусы (до 4%).

А также к отдельным видам дохода можно отнести следующие:

6. Вознаграждение за руководство СПО (от  5% с товарооборота прошедшего через Ваш сервисный пункт).

7. Доход от проведения Школ Успеха Эдельстар.

8. Различные промоушны и акции в виде премий, скидок и подарков.

 

Для расчета премий в компании введен цифровой показатель, который присваивается каждому товару - балл.

В среднем 1 балл = 23 руб. (по цене консультанта), 1 балл = 33,5 руб. (по цене каталога) и 1 балл = 19 руб. (для расчета вознаграждений). Более точно рассчитать количество баллов можно используя прайс-лист.

 

Таблица объемных скидок в Эдельстар

 

Статус Премия, % Групповой объем, баллы Личный объем, баллы

Привилегированный

покупатель

0 >0 >0

Консультант

3 150 150

 

6 400 150

Старший консультант

9 750 150

 

12 1700 150

 

15 3000 150

Вице-директор

18 4500 150

Директор

21 7000 150

 

Для достижения звания Директор необходимо в течение двух каталожных периодов подряд выполнять одно из следующих условий:
1. Объем Вашей личной группы равен или превышает 7000 Баллов.
2. У Вас 1 группа 21% на первом уровне и Объем Вашей личной группы равен или превышает 3000 Баллов.
3. У Вас 2 и более групп 21% на первом уровне.

При достижении уровня Директор и выше компания выплачивает дополнительные единовременные премии.

 

Премии в Эдельстар

 

Квалификация Условие получения звания Единовременная премия, руб.

Директор

3 варианта, см. выше 25 000

Серебряный директор

2 группы 21% 6 периодов из 12, или 3 периода подряд 50 000

Золотой директор

3 группы 21% 5  периодов подряд или 8 из 17 75 000

Рубиновый директор

4 группы 21% 5  периодов подряд или 8 из 17 100 000

Бриллиантовый директор

6 групп 21%  5  периодов подряд или 8 из 17 150 000

Исполнительный директор

8 групп 21%  5  периодов подряд или 8 из 17 200 000

Золотой исполнительный директор

10 групп 21% 5  периодов подряд или 8 из 17 250 000

Рубиновый исполнительный директор

12 групп 21% 5  периодов подряд или 8 из 17 500 000

Бриллиантовый исполнительный директор

15 групп 21% 5  периодов подряд или 8 из 17 750 000

Дважды бриллиантовый исполнительный директор

18 групп 21% 5 периодов подряд или 8 из 17 1 000 000

Вице-президент

21 группа 21% 5 периодов подряд или 8 из 17  1 200 000

Золотой Вице-президент

24 группы 21%
5  периодов подряд или 8 из 17
 2 500 000

Рубиновый Вице-президент

 24 группы 21% на первом уровне из которых 6 Бриллиантовые директора
 5  периодов подряд или 8 из 17
 5 000 000

Бриллиантовый Вице-президент

 24 группы 21% на первом уровне из которых 12 Бриллиантовые директора
5  периодов подряд или 8 из 17
 7 500 000
 

Исполнительный Вице-президент

 24 группы 21% на первом уровне из которых 18 Бриллиантовые директора
5  периодов подряд или 8 из 17
 10 000 000

Миллионер

24 группы 21% на первом уровне, из которых все возглавляются Консультантами, имеющими квалификацию Бриллиантовый Директор,
8 любых периодов из 17
25 000 000

 

 

Более подробную информацию об этих и других видах дохода Вы можете получить,  скачав брошюру по  Плану Успеха  Edelstar.

 

Эдельстар сильнее всех!  Эдельстар - наш великий успех!

 

 

 

      

 

рулетка для бомжей кс го манжеты диаметр вала методика безопасности обучения Торты на заказ Улан-Удэ нестандартные двери - смотрите описание на нашем сайте c meter - все подробности на нашем сайте продажа газового оборудования для автомобилей - свежая информация у нас на сайте купить мокасины замшевые